Hi, wir sind LARK.

// Berlin, seit 2022

Wir sind der Wachstumspartner, der seine Kunden strategisch versteht und konsequent auf Conversion ausgerichtet arbeitet.

Wir verstehen, dass unternehmerische Reputation auf tiefem Fachwissen und einer starken Lösung basiert. Unser Job ist es, eure Expertise sichtbar und verständlich zu machen. Dafür verbinden wir eine klare Markenstory, eure Website als strategisches Growth-Instrument und Content Marketing zu einem System, das Vertrauen schafft und qualifizierte Leads generiert. So begleiten wir eure Buyer Journey über alle relevanten Touchpoints hinweg – von Google und LinkedIn bis zu KI-Systemen wie ChatGPT, Perplexity und Gemini.

Unser Anspruch ist Wachstum ohne Abstriche an der Marke. Wir verbinden messbare Conversion mit inhaltlicher und gestalterischer Exzellenz – ohne austauschbare Growth-Hacks oder Maßnahmen, die nur kurzfristig Aufmerksamkeit gewinnen. Wir denken zielgerichtet wie Unternehmer, gehen hands-on in die Umsetzung und lassen uns an Leads, Pipeline und Wirkung messen.

// Team

Unser Core Team

Sechs Menschen, die in jedem Projekt dieselben bleiben. Dazu ein Netzwerk aus Spezialist:innen, das wir passend zur Aufgabe dazu holen.

Tina Sternberg
Geschäftsführerin — Strategie & Content

Verantwortet Positionierung, Messaging und Content-Strategie.

Hauke Windmüller
Geschäftsführer — Growth & KI

Verantwortet Wachstum, KI-Sichtbarkeit und die technische Umsetzung.

Finn Geffken
Consultant Marketing & Projects

Steuert Projekte und arbeitet an KI-Sichtbarkeit und Content-Umsetzung.

Anna Greunig
Technik & Webflow-Entwicklung

Baut und betreut die Websites, die wir ausliefern.

Said Fikus
Design & Brand

Gestaltet Marken und digitale Erlebnisse.

Anja Zamanis
Finance

Hält den kaufmännischen Rahmen zusammen.

// Gründer:innen

Zwei Perspektiven, ein Anspruch

Mit über 25 Jahren geballter Erfahrung in strategischer Markenpositionierung und Unternehmensaufbau vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Kommunikation und Business, Weitblick und hands-on Mentalität.

Hauke Windmüller
Geschäftsführer — Growth & KI

Tech-Unternehmer und Growth-Experte. Hat mehrere Unternehmen gegründet und erfolgreich geführt — darunter ein Start-up, das er an Daimler verkauft hat. Bringt Business-Weitblick und hands-on Mentalität zusammen.

15 Jahre UnternehmerGrowth MarketingKI & GEO
Tina Sternberg
Geschäftsführerin — Strategie & Content

Content-Expertin mit langjähriger Agentur- und Beratungserfahrung, unter anderem als Strategy Director bei Accenture Song. Hat durch ihren journalistischen Background ein feines Gespür für komplexe Themen und klares Storytelling.

15 Jahre Content MarketingJournalismusStrategie, Brand & Narrativ

Bei uns sitzt die Geschäftsführung im Projekt, nicht in der Akquise. Ihr arbeitet mit einem festen Team, das wir selbst führen.

// trade/off Summit

Wir veranstalten die Konferenz, über die wir sonst nur reden würden

Seit 2022 richten wir den trade/off Summit aus, eine Executive-Konferenz zu KI im Unternehmenseinsatz. Was wir dort von hunderten Entscheider:innen hören, fließt direkt in die Arbeit für unsere Kund:innen zurück.

600+
Teilnehmende 2026
80 %
Entscheider:innen
ausverkauft
jedes Jahr seit 2022
Partner und Sponsoren des trade/off Summit
Medien- und Community-Partner
trade/off Summit ansehen →
// LARK-Kollektiv

Ein Netzwerk, das mitwächst

Aus dem Summit und aus zwanzig Jahren Branche ist ein Netzwerk entstanden, auf das wir projektweise zugreifen. Für jeden Auftrag stellen wir daraus das Team zusammen, das die Aufgabe wirklich braucht — ausschließlich Senior-Spezialist:innen, kein Agentur-Overhead.

UX-DesignBrand & CIData & AIWeb DevelopmentPerformance MarketingPR & KommunikationMotion & VideoSEO & GEO
Wer arbeitet am Projekt
Klassische Agentur
wechselnde Teams, oft Junior
Einzelne Freelancer
eine Person, eine Disziplin
LARK
festes Team + Senior-Spezialist:innen
Ansprechpartner
Klassische Agentur
Account Manager
Einzelne Freelancer
die Person selbst
LARK
festes Team, Geschäftsführung eingebunden
Skalierung
Klassische Agentur
Festangestellte müssen ausgelastet werden
Einzelne Freelancer
begrenzt
LARK
modular pro Projekt
Overhead im Honorar
Klassische Agentur
hoch
Einzelne Freelancer
keiner, dafür kein Setup
LARK
schlank, mit Steuerung
85 %
Kundenbindung
2+ Jahre
durchschnittliche Zusammenarbeit

Mit LARK DIGITAL macht die Zusammenarbeit nicht nur Spaß, sie zahlt sich auch aus.

Anette Fuhr
Marketing, Kliewe GmbH

Das LARK Team verbindet strategisches Denken, moderne Kommunikation und KI-Verständnis auf außergewöhnlich hohem Niveau.

Thorsten Heilig
CEO, paretos
Alle Referenzen ansehen →

Sprechen wir über euer Wachstumspotenzial.

30 Minuten, kostenlos, direkt mit der Geschäftsführung. Wir kommen mit einer ersten Kurzanalyse ins Gespräch.

TERMIN VEREINBAREN
// HÄUFIGE FRAGEN

Fragen und Antworten

Wie groß ist LARK DIGITAL?

Sechs Personen im festen Team, dazu ein Netzwerk aus Senior-Spezialist:innen, das wir projektbezogen dazu holen. Genau diese Größe erlaubt es, dass die Geschäftsführung nah an jedem Projekt bleibt.

Wer arbeitet konkret an meinem Projekt?

Ein festes Team aus unseren sechs Leuten, geführt von Tina oder Hauke — je nachdem, wo der Schwerpunkt liegt. Braucht die Aufgabe eine Spezialdisziplin, kommt eine Senior-Person aus dem Kollektiv dazu. Kein Junior-Team, das erst eingearbeitet werden muss.

Wie läuft eine Zusammenarbeit typischerweise ab?

Wir starten mit einem Erstgespräch und einer kurzen Analyse eurer Ausgangslage. Daraus wird ein klar umrissener erster Schritt — meist ein Sprint mit festem Umfang. Läuft es gut, gehen die meisten Kund:innen danach in eine laufende Zusammenarbeit über.

Arbeitet ihr auch mit Unternehmen außerhalb Berlins?

Ja, der Großteil unserer Kund:innen sitzt nicht in Berlin. Die Zusammenarbeit läuft remote, für Workshops und Kickoffs kommen wir vorbei.

Ab welchem Budget lohnt sich eine Zusammenarbeit?

Der Einstieg über einen abgegrenzten Sprint ist bewusst so gebaut, dass er ohne Jahresbudget funktioniert. Was sinnvoll ist, sagen wir im Erstgespräch offen — auch, wenn die Antwort „noch nicht“ lautet.

Was unterscheidet euch von einer klassischen Digitalagentur?

Wir müssen kein großes festangestelltes Team auslasten. Deshalb stellen wir pro Projekt genau die Senior-Besetzung zusammen, die die Aufgabe braucht — und die Geschäftsführung bleibt fachlich verantwortlich, statt das Projekt nach dem Pitch abzugeben.